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江西:企业拖欠工资10万元将被列为失信单位
信息来源:南昌晚报 发布时间:2013年12月3日 浏览:993 次

  本报讯 记者 蒋雅楠 记者昨日从省人社厅获悉,我省将把用人单位分别认定为六个劳动保障诚信等级和劳动保障失信单位,实行分类监管并对失信单位进行重点监控。企业如存在拖欠工资10万元以上或拖欠工资2个月以上等问题,将被列为劳动保障失信单位,并将在媒体上曝光。

  记者了解到,我省出台《江西省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》,按照是否制订内部劳动保障规章制度、订立劳动合同和集体合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资、加班工资和实行最低工资标准、参加社会保险和缴纳社会保险费等十一种情况,把用人单位分为示范、AAA 级、AA 级、A 级、B 级、C 级单位六个等级或是劳动保障失信单位,实行分类监管并对失信单位进行重点监控。我省将按年度开展对用人单位的诚信等级评价工作,每年评价一次。

  据先容,对获得劳动保障诚信等级示范、AAA 级的单位,我省将颁发统一制作的诚信等级铜牌。而连续三年被评为劳动保障诚信 AAA 级用人单位,下一年度由省人力资源和社会保障厅授予“劳动保障诚信示范单位”称号。同时,被评为AA 级及以上劳动保障诚信等级的单位,除举报投诉外,还将免予日常检查。

  同时,对于企业一旦查实存在拖欠工资总额10 万元以上或拖欠工资2个月以上的、拒不实行劳动保障限期改正指令书的、因劳动纠纷引发群体性突发事件并造成一定社会影响的,隐瞒事实真相,伪造、篡改书面材料或存在其他严重违反劳动保障法律、法规和规章等问题的,将被列为劳动保障失信单位。对劳动保障失信单位,我省将加大劳动保障监察力度,实行重点监控。

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